Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 1 июня 2021 г. N ПГ/16760-6-1
В связи с участившимися случаями увольнения пенсионеров в связи с выходом на пенсию (в том числе для получения индексации размера пенсии), сообщаем. Согласно части третьей ст. 80 ТК РФ работодатель обязан уволить работника по собственному желанию в связи с выходом на пенсию в срок, указанный в заявлении об увольнении. Законом не установлено, может ли работник, ранее уже увольнявшийся в связи с выходом на пенсию, снова требовать увольнения по собственному желанию в срок, указанный в заявлении. По мнению специалистов Роструда, работник может уволиться из-за невозможности продолжения работы в связи с выходом на пенсию только один раз, уволить работника второй раз в связи с выходом на пенсию нельзя, поскольку он уже является пенсионером.
Информационный листок. Выпуск №1 2021 год "В какие локальные акты и что нужно вносить по дистанционной (удаленной) работе?"
Информационный листок. Выпуск № 2 2021 год "Педагогам продлено действие квалификационных категорий"